La Corte de Justicia de Jerusalén dictaminó que el sitio web “Avodá Ivrit” ha sido discriminatorio en sus prácticas, promoviendo exclusivamente trabajo para judíos y excluyendo a cualquier miembro de otras poblaciones.
El demandante citó que Avodá Ivrit publica anuncios de organizaciones y empleadores que contratan exclusivamente a judíos. Al mismo tiempo este website incluye pósters de empleadores donde se describen “la excelente sensación que proviene de la contratación de judíos y la satisfacción de proporcionar y contratar a ‘hermanos’ y no darles dinero a los que se definen como ‘enemigos’”. Los comentarios también incluyen advertencias contra la contratación de no judíos y particularmente contra la contratación de árabes.
El juez falló a favor de los demandantes y declaró que lo que hace este sitio es discriminación basada en la religión o nacionalidad.
La comisionada Estatal manifestó “No hay lugar para la discriminación en la fuerza laboral israelí. Nosotros como sociedad debemos denunciar y reprender cualquier signo de discriminación o segregación.
La demanda original solicitaba que se retire el sitio de Internet, además de la compensación económica, sin embargo, la corte aclaró que remover al sitio de la red no está dentro de su jurisdicción.
El sitio Avodá Ivrit fue multado con 40.000 shékels más honorarios legales por sus acciones. La demanda fue presentada por el Centro de Acción Religiosa de Israel y los Derechos Civiles del Centro Mossawa contra el operador del sitio web Avoda Ivrit, Erez Liberman.
A los demandantes originales se les unió posteriormente el Departamento de Igualdad de Oportunidades de Empleo del Ministerio de Bienestar Social y Servicios Sociales.
Aunque es comprensible que haya discriminación contra la población arabe a causa del odio generado por el conflicto, las leyes son las leyes, y estan para respetarlas.